映象网讯（大象新闻·映象网记者 杨增强 通讯员 韩静  臧佳佳）2022年，临颍县探索建立以“四个必审、三级培养、两个目标、一个考核”为主要内容的“四三二一”工作机制，大力提升党员发展质量，切实增强基层党组织活力。

“四个必审”严标准。在申请入党阶段和入党积极分子的确定、培养、教育阶段，由乡镇（街道）党（工）委牵头，联合村（社区）党组织对拟纳入发展党员后备人选库推荐人选、入党积极分子推荐人选进行资格审核，依据审核结果，由乡镇（街道）党（工）委集体研究确定初步人选；在发展对象和预备党员阶段，由县委组织部牵头，联合公检法司、信访等部门分别对发展对象人选、预备党员转正人选进行资格联审，资格审核结果反馈至乡镇（街道）党（工）委研判，研判处理结果报县委组织部备案，县委组织部全程做好指导工作。

“三级培养”强素质。县级层面，由县委组织部牵头，邀请专业师资对入党积极分子、发展对象和预备党员开展不少于三天的集中培训。乡镇层面，充分发挥乡镇（街道）党校作用，切实抓好思想教育培训；联合县人社、技工学校等单位，聚焦乡村振兴发展战略，开展职业技能培训。全年举办线上、线下党员创业培训和各类职业技能培训34期，参训入党积极分子、发展对象、预备党员、普通党员1830人。基层党支部层面，坚持将日常的“主题党日”等学习与实践锻炼相结合，定期组织入党积极分子、发展对象等进行政治理论学习，把入党积极分子、发展对象等纳入村（社区）网格。全县2400余名入党积极分子和预备党员活跃在网格中，成为乡村振兴中的新生力量。

“两个目标”定方向。一方面，瞄准各乡镇（街道）党（工）委所辖村（社区）内大中专毕业生、返乡创业人员、复退军人、产业工人、农业技术骨干、农村合作社带头人及致富能手，定期摸排、主动登门，引导递交入党申请书，着力实现每年发展党员中高素质人才占比达到80%以上。另一方面，联合县人社部门，开展基层党员干部队伍“全劳动周期、全工种门类”的职业技能培训和评价取证工作，确保每年发展的入党积极分子、发展对象、预备党员队伍的职业技能培训工作实现全覆盖，带动dafabet888官网群众实现一技在身、一证在手、一条致富路在脚下铺就，为乡村振兴战略实施提供有力人才支撑。

“一个考核”激活力。临颍县委组织部统一印发《临颍县入党积极分子年度考核表》《临颍县党员年度考核表》，以村（社区）党支部为单位，每年年底结合入党积极分子实践锻炼情况、党员“双承诺、双报到”、民主评议党员等工作，对入党积极分子和党员全年的政治表现、工作实绩等进行年终考核，将考核结果纳入党员档案进行管理。坚持效果导向，加强考核结果运用，入党积极分子年底评议为优秀档次的，可优先确定为发展对象；党员年底评议为优秀档次的，由基层党组织根据实际进行表彰，优先推荐为各级评优评先人选。

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