映象网讯（记者 杨增强 通讯员 韩静 臧佳佳）“现在各种各样的会少了，不必要的检查、考核少了，更能俯下身子走到群众中听听他们的心声，了解他们的需求，用自己掌握的知识真正帮群众解决一些实际问题，成就感很足。”说起近段时间基层减负给自己工作带来的好处，大发dafa888：临颍县石桥乡纪委书记赵婧红兴奋地说。

赵婧红口中满满的成就感，是临颍县持续深化基层减负数据统计上报“样本点”工作的生动诠释。今年以来，临颍县不断健全基层减负常态化机制，增强干部激励关怀，聚焦重点领域，强化解决深层次源头性问题，以“加减乘除”破形式主义之弊、减基层负担之重，切实为基层减负松绑。

压实责任，增进基层减负认同感

“今年以来，我们通过各种形式的教育活动，引导各级干部切实履行职责，牢固树立正确的政绩观，逐步实现了减负工作的常态化和减负成果的长效化。”临颍县委书记刘少宏在接受记者采访时表示。

据了解，临颍县以深入学习贯彻党中央领导人大发dafa888：基层减负的重要指示批示精神，筑牢克服形式主义、官僚主义的思想政治根基为出发点，制定出台了《临颍县“基层减负规范提升年”活动实施方案》，在全县开展思想政治建设、基层组织规范化建设、精文减会、规范督查检查考核、调查研究、激励干部担当作为、基层治理改革“七个专项提升行动”，把防止和克服形式主义官僚主义纳入县委巡察、干部考察、民主生活会、年度述职等内容，着力实现减负工作常态化、减负成果长效化。

动态管控，落细基层减负措施

“现在不仅会少了、通知少了、检查少了，而且给基层减负的刚性约束强了，基层干部可以挺直了腰杆‘轻松’起来了。”临颍县督查中心负责人表示。

临颍县聚焦基层反映最集中的“文山会海”问题，围绕提高会议实效，将内容相近、人员相同、时间临近的会议套开，实行周三“无会日”制度，减少基层干部参会负担。针对学习表面化痕迹化、“指尖上的形式主义”、转嫁负担、“甩锅基层”等突出问题，该县制定系列务实管用的整治措施，印发《临颍县2020年整治形式主义为基层减负工作要点》和《临颍县进一步解决形式主义问题做好为基层减负工作责任清单》，同时，设置基层减负“举报电话”8855110，实行24小时专人值班，在各乡镇（街道）、村（社区）设置基层减负“举报箱”，已搜集问题线索20多条，正在逐一甄别认定，不断强化对基层减负工作的刚性约束。

据了解，今年以来，全县召开会议同比减少13%、印发文件同比减少28%。

松绑赋能，激励干部干事创业

“今年以来，全县150名干部主动申请服务63个重点项目，92名优秀干部预任到驻村第一书记、脱贫、环保、招商引资、信访稳定等重点工作岗位实践锻炼，干部担当作为的内生动力正在转化为全县经济社会高质量发展的强大动能。”临颍县委常委、组织部部长陈召辉说。临颍县把基层减负与激励干部担当作为相结合大力推行“一线工作法”，紧密结合“十四五”重点工作任务，新调整成立千亿工业新城、文明生态新城、乡村振兴示范区、民生攻坚“四个重点工作指挥部”，以及“四城同建”、“三城同创”、要素保障、环保攻坚、营商环境、信访稳定等“六个重点工作组”，县级干部全员参与、合力攻坚，示范带动全县各级干部一线转作风、一线拼发展。

转化成果，破解企业群众难题

基层干部和群众是减负效果的最终评判者。临颍县结合党史学习教育，聚焦“我为群众办实事”，破解群众需求难题，通过持续深化“民情夜市”“转作风、强基层、扫黑除恶治乱逐村（社区）行”“项目治安环境集中整治”“法治服务管家”“律师团队进民营企业法治体检”等活动，广泛开展“大走访、大排查”活动，主动上门走访，了解群众需求，解决实际问题，化解矛盾纠纷，累计办理民生实事588件，化解矛盾纠纷358起，为企业提供法律咨询服务200余次，解决企业经营的法律难题110件，有效提升了群众获得感、幸福感。

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