映象网讯（记者 杨增强 通讯员 王利生 崔瑞卿 郑颖勇）“田书记，村里志峰刚才给我打电话说在村东地正浇辣椒哩，机井管下边突然塌了，现在浇不了地了，东地这100多亩辣椒都指着这口井浇呢，咋办？”大发dafa888：临颍县王孟镇坟台村支部书记田保先接到了村监委会主任徐西乾的电话。

田保先立即赶到现场，看到机井下方塌方严重，不但浇不了地，如不修复，机井还可能报废。他们随即商议，决定立即找来钩机和施工人员开始维修，机井修好了，总共花费了2000多元。随后，他们及时按照“四议两公开”程序将维修事项费用进行了公开。

“多亏了‘阳光村务110’，不然俺村东地100多亩的辣椒都得旱死……”村民感激地说。村民口中说的“阳光村务110”，是临颍县在阳光漯河建设实践中的一种探索和创新。为弥补村务监督委员会体制机制、能力素质、监督实效等方面的短板和不足，去年下半年，临颍县在总结王孟镇试点实施“阳光村务110”工作法的基础上，出台了《在全县开展“阳光村务110”工作实施方案》，补齐短板漏洞，完善体制机制，深化政策措施，全面提升“阳光村务”工作质量，打通服务群众、基层监督“最后一公里”。

临颍县要求全县各行政村推行“村务监督委员会‘110’工作制。即“1+10”。“1”就是要求各行政村村务监督委员会成员每月在办公室集中值班一天，接待群众反映问题、搜集民意、商讨事项、汇总分析。“10”就是与村党支部每月10日主题党日活动相结合，把每月10日设为“村务监督专题日”，监督村“两委”上季度明白卡发放情况、公示栏、明白墙更新情况和“阳光村务”建设推进情况。同时，建立“双十五一随机”工作机制，规定各乡镇（街道）纪（工）委分包行政村，根据分包村的实际情况，随机列席村“四议两公开”会议，每月15日前听取一次分包村监委会成员的工作报告、督查一次值班工作情况，每季度首月15日前进行一次上季度的“阳光村务”专项督查。

“阳光村务110”方案明确要求，各乡镇（街道）设立镇、村两级“阳光热线”，乡镇阳光热线设在乡镇阳光办，村级阳光热线确定为各村务监督委员会主任手机号，各乡镇（街道）要不断加大“阳光热线”的宣传力度，结合“扶贫领域遍访督促”“议案促改乡村行”等工作，制作阳光监督联系卡，张贴到村、走访入户，不断加大“阳光村务110”的宣传力度，全面提高群众知晓率，方便群众反映问题、咨询政策，方便村居、乡镇干部了解村情民意。

“阳光村务110”工作方案进一步完善了村务监督委员会考核、奖惩制度，实行月督查、季考评、年汇总的考核机制，乡镇纪委每月开展一次工作情况讲评、每季度对村务监督委员会的工作情况进行一次考评，依据季度考评结果核发绩效报酬，年终对村监委会成员进行考核分类和评选，对评选出的县级优秀人员进行表彰，激励村务监督委员会充分发挥作用。同时，要求村监委会成员在每月10号前联系村民代表汇总意见建议和线索；每季度首月15日前监督‘村两委’通报上季度公开事项和‘阳光村务’建设情况；同时，履行“两定三分”职责，做好对搜集到的意见建议、问题线索、监督事项进行分别研判、分类梳理、分级上报工作。

该县相关负责人表示，创新工作机制，实行‘阳光村务110’，是探索‘阳光漯河’基层建设的有效尝试，是加强基层监管，服务基层群众，打通基层监督的有效手段，明确列席制、月督查、季考评等方法，压实了村务监督委员会责任，倒逼村监委成员提升能力、履职尽责、切实发挥村务监督委员会‘最后一公里’的监督作用。

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